How does it work?

PRIMEIRO PASSO

DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS DA EMPRESA E DOS ALUNOS.

O foco é imprescindível. Não há necessidade de estudar tudo se podemos focar em conteúdos que o time vai de fato precisar no trabalho - isto vai trazer resultado e lucro para a empresa.

• Primeiro há o nivelamento conforme CEFR.
  
  

• Para que os alunos participem da definição de objetivos, eles constroem mind maps (mapas mentais). Isto aumenta o nível de consciência da necessidade do inglês de forma personalizada.
  
  

• Construo a roda de competências com os alunos. Cada aluno participa do seu processo de definição do que realmente precisa melhorar ou aprender. (Diminui a chance de desistências).
  
  

• Aplico o teste de perfil Disc (teste de perfil comportamental): Isto me auxiliar a orientar os alunos de forma mais assertiva.

SEGUNDO PASSO

UTILIZAÇÃO DE METAS SMART

Os objetivos são conquistados mais rapidamente porque há planejamento. Os alunos já colocam em prática o que aprendem imediatamente após a aula, pois a aula foi construída em cima da relevância dos temas e da necessidade específica de cada aluno ou turma.

• Antes das aulas: Baseada no que a empresa e os alunos precisam, defino metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e o tempo necessário para alcançá-las.
  
  

• O RH recebe atualização em tempo real sobre o progresso dos alunos para poder fazer reporte aos gestores.
  
  

• Além das aulas ao vivo, os alunos recebem o registro da aula que fizeram, feedback constante via grupo Telegram e aulas curtas gravadas sobre assuntos que tem dificuldades.

Como entregamos nossas aulas?

Pessoa física: Online ao vivo, instrução em grupo ou individual (mundo todo).

Pessoa jurídica: Presencialmente na empresa (Curitiba ou região) ou online ao vivo (mundo todo). Instrução em grupo ou individual. Nossas turmas são otimizadas para que todos tenham o mesmo nível e também tenham o mesmo objetivo.